Para ser um bom líder de vendas, você precisa ser um bom gestor. E o sucesso do gestor está no seu time. Portanto, é preciso garantir que o time está sendo munido com métricas e orientações que guiem o seu trabalho, assim como o treinamento necessário para performar sempre melhor. Outro ponto importante para o gestor de vendas é a contratação. É preciso contratar certo para não desperdiçar recursos e tempo. Portanto, saber o que perguntar e características esperadas do profissional é uma grande ajuda. Se precisa de auxílio nesses quesitos, confira os nossos artigos sobre gestão de equipe.
Trabalhar na área de vendas é uma função estressante. Os vendedores estão constantemente sob pressão para alcançar metas, converter rapidamente e manter um alto nível...
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Esse artigo foi publicado originalmente aqui Sou um grande fã de competições de vendas. Durante meus 10 anos em liderança em vendas, tive muito tempo...
Eu raramente escrevo na primeira pessoa, mas esta é uma boa história para começar o texto (um pouco de storytelling, lembra?). O meu trabalho é...
Gamificação (gamification, em inglês) é a aplicação da dinâmica de jogos a contextos que não são brincadeira – como o treinamento de vendedores. Se você...